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Pflegeexperte (m/w/d) mit Ausbildungsauftrag für den Fachbereich Geriatrie

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Rhein-Maas Klinikum GmbH – unter Beteiligung der StädteRegion Aachen – zählt mit rund 570 Betten zu den größten Krankenhäusern in der StädteRegion Aachen. Rund 1.600 Mitarbeitende behandeln, pflegen und betreuen jährlich mehr als 20.000 Patienten (m/w/d) stationär sowie 39.000 weitere ambulant. Mit seinen 16 Kliniken und Fachabteilungen deckt die Rhein-Maas Klinikum GmbH nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab und genießt in der Region aufgrund der Qualität und Vielfalt der Behandlung sowie der persönlichen Betreuung einen hervorragenden Ruf.

Wir suchen ab sofort einen Pflegeexperten (m/w/d) mit Anleitungsaufgaben in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 % Stellenanteil) für unsere Geriatrie.

In der Geriatrie arbeitet ein hochqualifiziertes, berufsgruppenübergreifendes und engagiertes Team. So wird ein breites Leistungsspektrum der Altersmedizin nach modernen Verfahren angeboten. Die Pflege wird von Stationssekretären sowie Stationsassistenten unterstützt. Jeder Pflegebereich hat ein Case-Management, das den gesamten Prozess von der Aufnahme bis zur Entlassung steuert und begleitet.

Das Pflegeteam ist als Teil eines multiprofessionellen Teams tätig und versorgt im Gebäude „A“ des RMK rund 82 Patienten aus der Akut- und Reha- Geriatrie.

Für den positiven Heilungsverlauf unserer Patienten ist die patientenorientierte und fachkompetente Gesundheits- und Krankenpflege unverzichtbar und steht für uns an erster Stelle. Um dies zu gewährleisten, ist die Teamleitung pflegerisch und organisatorisch verantwortlich für den Bereich. Als Pflegeexperte unterstützen Sie hier bei der Ausbildung und Einarbeitung.

Pflegeexperte (m/w/d) mit Ausbildungsauftrag für den Fachbereich Geriatrie
Vollzeit/Teilzeit

Würselen

Ihre Aufgaben

Qualitätssicherungsaufgaben

• Planung und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
• Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
• Überprüfung der Pflege- und Ausbildungsqualität
• Mitwirkung bei der strukturierten Abbildung aller pflegerischen Leitungen im KIS
• Aktive Gestaltung und Ausweitung des Akquise-Prozesses für die Ausbildung

 

Anleitungsaufgaben

• Methodisch- didaktische Begleitung der Auszubildenden gemäß den aktuellen externen und internen Verordnungen und Richtlinien
• Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Mitwirkung an der Ausbildungsplanung und Durchführung von geplanten, strukturierten Anleitungen
• Durchführung von Lernsequenzen im Rahmen des fachpraktischen Unterrichts
• Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Weiterqualifizierung von Pflegetechniken

Unsere Erwartungen an Sie

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Pflege (B.Sc/B.A.) bzw. zeigen die Bereitschaft zur Aufnahme eines grundständigen Studiums im Bereich der Pflege
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung in der Praxisanleitung (§4 PflAPrV)
• Sie bringen mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in Ihrem Fachgebiet mit
• Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten (m/w/d), Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen aus
• Sie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Engagement
• Ihre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Motivation überzeugen uns ebenso wie Ihr Kommunikationsvermögen
• Sie zeigen Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Ihr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen rundet Ihr Profil ab

Was wir bieten

• Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Verbindlicher Dienstplan (6 Wochen im Voraus) und langfristige Urlaubsplanung
• Springerpool zum Ausgleich von Dienstausfällen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit betrieblicher Altersvorsorge
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in der Knappschaft Kliniken Akademie
• Attraktive, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einführungstage für neue Mitarbeiter
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Benefits im Bereich Mobilität (E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria zu Mitarbeitendenkonditionen, Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeitendenkonditionen – inkl. Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Knappschaft Kliniken Card)
• Wir sind Pflegeattraktiv- zertifiziert

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mit gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal.

https://bewerbung.rheinmaasklinikum.de/

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Pflegedienstleitung, Hans- Jürgen Kepp, 02405 – 62 7850